Zefiro è la naturale evoluzione della ricerca più attuale nell’arredamento per ufficio, il risultato di anni di approfondito studio attorno a due argomenti fondamentali in questo campo: ecologia ed ergonomia. L’ecologia per rispettare l’ambiente in cui si vive, e l’ergonomia per garantire il benessere fisico di chi opera con certi oggetti, in questo caso, di lavoro. Zefiro combina materiali di diversa natura come il cristallo, il metallo e il legno, tutti eco-compatibili, trasmettendo l’idea di leggerezza e armonia, abbinati a soluzioni tecniche innovative.

Zefiro ha struttura flessibile e facilmente riconfigurabile grazie al particolare sistema di aggancio tra gambe e telaio, e di quello altamente innovativo tra struttura e piani di lavoro: gambe verticali e barre orizzontali sono giuntate tra loro da un sistema di perni ed eccentrici facilmente smontabili. I piani in legno e in nobilitato si fissano al telaio grazie ad una innovativa tecnologia basata su speciali magneti applicati alla struttura, realizzata con profili estrusi in alluminio anodizzato e spazzolato. Tutti i piani di lavoro hanno spessore 12 mm e sono disponibili in diverse finiture. Essenze di acero e ciliegio naturali, cristallo extralight laccato bianco, nobilitato melaminico overlay bianco azzurrato e grigio chiaro con finitura “gessata” millerighe, microlamellare tinto wengè, laccato. Zefiro propone piani scrivania di profondità 70 cm concepiti per una efficace razionalizzazione degli spazi. Sono disponibili anche piani con profondità 90 cm, mentre la lunghezza varia dai 110 a 210 cm. I piani dattilo hanno profondità 50 cm, con lunghezza variabile dai 60 cm ai 120 cm.

Le innovative dimensioni di Zefiro rivoluzionano gli standard in uso nell’arredamento per ufficio e forniscono una risposta concreta alle attuali richieste di razionalizzare gli spazi lavorativi, di contenere costi di gestione e di ridurre l’impatto ambientale. Zefiro, di Alea Office Furniture, offre una risposta attuale all’introduzione dei terminali ultrapiatti e alla conseguente riduzione della superficie lavorativa necessaria all’operatore. La riduzione in profondità e la lunghezza servono per poter collocare più posti lavoro all’interno dello stesso ambiente; ridurre lo spazio necessario al singolo posto lavoro per riutilizzarlo in altro modo; ridurre i costi di gestione e manutenzione attraverso posti lavoro più compatti.